Red de profesionales orientados a la propuesta de estrategias e implementación de proyectos y al desarrollo de proyectos a medida.
EXPERIMENTACIÓN EN PRIMERA PERSONA
CONOCE A NUESTRO EQUIPO
Un equipo de profesionales con larga trayectoria multisectorial y una rica combinación de disciplinas y know-hows sobre el desarrollo de las personas y sus habilidades “blandas” (soft skills).
Somos facilitadores, expertos, consultores y formadores, abiertos a co-crear con nuestros clientes cada proyecto y necesidad.
PEPA TENO
- Licenciada Psicología Trabajo y Organizaciones-(Universidad Complutense Madrid). Executive MBA (Instituto de Empresa). Master en Recursos Humanos (Cámara de Comercio Madrid)
- Certificada Coaching Ejecutivo, de Equipos y Corporal (Escuela Europea Coaching, Newfield, Crearte, Coraops, AINP). Master PNL (Jonh Grindler)
- PCC por ICF (International Coach Federation)
- Experiencia profesional en multinacionales energéticas durante 30 años en las áreas de desarrollo de personas y equipos, desarrollo organizacional, gestión del cambio y comunicación interna
- Experiencia en Consultoría interna en corporación internacional
- Experiencia dilatada en Coaching ejecutivo, grupal y de equipos en diversas organizaciones y sectores de actividad
- Experiencia docente en habilidades de desarrollo, liderazgo y coaching
ESPECIALIZACIÓN
- Coaching
- Mentoring
- Conversaciones
- Equipos (Gestión, desarrollo y dinamización)
- Gestión del cambio
- Consultoría
- Desarrollo Organizacional
METODOLOGÍAS
- Coaching Ejecutivo
- Coaching Equipos
- Coaching Ontológico
- Mentoring
- Facilitación de equipos
- Wall-chart
- Aplicación de la Psicología Organizacional a los equipos
JOSIAN MARTÍN LOSADA
- Ingeniero Técnico Industrial por la UPV (Universidad del País Vasco). Experto en organización y coordinación de procesos organizacionales y humanos.
- Experiencia de Dirección en diferentes compañías multinacionales. Sólida visión y conocimiento para diseñar e implementar procesos efectivos en organizaciones a través de tecnología, liderazgo y gestión de equipos, en procesos formativos y de consultoría.
- Coach certificado ICF y Trainer PNL. Habilidades de comunicación y empowerment para la gestión evolutiva de equipos y organizaciones.
- Experto en co-creación e implantación de herramientas tecnológicas e industria 4.0 en organizaciones con necesidades específicas de cambio y evolución.
- Facilidad y experiencia en diseño e integración de soluciones al cliente en proyectos y objetivos en fases comercial y de consultoría.
ESPECIALIZACIÓN
- Desarrollo organizacional y liderazgo
- Diseño y coordinación de procesos organizacionales y humanos.
- Desarrollo motivacional y de equipos.
- Cocreación e implantación de soportes, recursos tecnológicos e industria 4.0 en la organización.
METODOLOGÍAS
- Coaching de Equipos
- Integración comunicacional
- Facilitación y formación
- Consultoría especializada.
- Integración de tecnología y personas para la evolución
PILAR MARTÍNEZ BOROBIO
- Licenciada en Derecho
- Coach profesional titulada certificación Asesco e ICF, especialista en Desarrollo integrado
- Acreditación internacional en Enneagram Professional Training – Escuela de Tradición Narrativa
- Trainer y Master en PNL – Certificación Internacional META y Practitioner PNL y Nuevo Código – International Trainers Academy of NLP
- Maestra en Registros Akáshicos y Formación Avanzada en Constelaciones Organizacionales y Enfoque Centrado en Soluciones
- Conferenciante y Formadora. Docente de PNL y Gestión Emocional en ICE – Universidad de Barcelona y otros centros de enseñanza
- Coautora de “El Gran Libro de Coaching, Inteligencia Emocional y PNL. Dinámicas y herramientas” Editorial Uno
- Cofundadora de Casa del Agua La Rioja, alojamiento experiencial para el desarrollo personal y creativo
ESPECIALIZACIÓN
- Diagnóstico
- Dinamización y creación de talleres a medida para grupos, equipos y organizaciones
- Gestión integral de las personas enfocada en soluciones
- Consultoría esencial desde la mirada global ampliada y sesiones evolutivas
- Inclusión de la dimensión espiritual en el trabajo con personas, grupos, equipos y organizaciones
- Formadora vivencial
- Desarrollo Personal, Profesional y Organizacional integrado
METODOLOGÍAS
- Coaching de personas, equipos y grupos
- Programación Neurolingüística
- Eneagrama
- Constelaciones Organizacionales y pensamiento sistémico
- Inteligencia Emocional, Relacional y Colectiva
- Registros Akashicos
- Enfoque centrado en soluciones
- Brandcoaching
- Teoría U
PEDRO MARTÍN DE HIJAS
- Licenciado en Ciencias Físicas (Univ. Complutense, Madrid), IESE/Programa de Desarrollo Directivo-PDD.
- Experiencia directiva en ámbito multinacional, PYMES y start-ups. Ámbitos gestión, comercial, marketing y desarrollo de personas y equipos en entornos de innovación y creatividad,
- Experiencia en consultoría, generación y dirección de proyectos de innovación digital en el sector editorial, financiero, utilities, telecomunicación.
- Experiencia en los nuevos modelos y paradigmas organizacionales, promoviendo grupos estables de trabajo y puntos de encuentro para generar la evolución consciente y sostenible en las organizaciones.
- Certificado en Eneagrama (EPTP-Eneagram Training Program, Helen Palmer/David Daniels), Coaching personal y sistémico de Equipos, y Practitioner PNL.
ESPECIALIZACIÓN
- Evolución organizacional sistémica, con creación de marcos de trabajo, modelos y herramientas ad hoc.
- Consultoría y Dirección de proyectos de cambio, transformación y evolución organizacional.
- Facilitación y formación en procesos de transformación (personas, equipo, sistemas, organización).
- Generación de iniciativas colaborativas, internas y abiertas, para divulgación e innovación organizacional.
- Colaboración con iniciativas empresariales en red.
METODOLOGÍAS
- Desarrollo Organizacional Sistémico
- Consultoría Organizacional en modelos emergentes
- Sociocracia y modelos de autogobierno
- Diagnóstico Organizacional
- Facilitación equipos y sistemas
- Coaching-acompañamiento directivo
LAURA MORALES NAVARRO
- Especialista en Sistémica, Marca, Visión y Cultura Organizacional.
- Facilitadora de Proyectos Creativos y de Innovación y Diseñadora Gráfica
- Acreditación en Intervención Sistémica en Terapia Familiar (modelo sistémico Escuela de Palo Alto, San Francisco).
- Formación en Intervención Sistémica en Organizaciones en Talentum & Berhellinger Institute.
- Trainer en Design Thinking and Service Desing Course, Escuela Organización Industrial.
- Master Sociedad de la Información y Conocimiento. Dirigido por Manuel Castells.Universitat Oberta de Catalunya.
- Experiencia Internacional como Account Manager en Cisco System. Inglaterra
- Co-fundadora de La Ola, Revista Cultural y Ocio en Murcia.
- Business Course. Universidad de Southampton
- Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas. Universidad de Alicante
- Técnico Superior en Diseño Gráfico. Escuela de Arte de Murcia.
ESPECIALIZACIÓN
- Diagnóstico
- Consultoría Sistémica
- Facilitadora de Proyectos Creativos
- Transformación y Evolución de las Personas y Organizaciones.
- Customer & Team Insights
- Comunicación y Arte Final
METODOLOGÍAS
- Relato Consciente.
- Inteligencia Colaborativa.
- Perspectiva Sistémica.
- Design Thinking
- Systemic Thinking
- Inteligencia Emocional
- Resolución de Conflictos
MIGUEL CAÑAS
- Ingeniero Técnico Industrial por la UPC (Universitat Politècnica de Catalunya). Master en Dirección de Marketing y Comercial por ESADE. European Master Programme in Total Quality Management (EFQM model) por la UPC.
- Socio-Director de Agendum Business & Technology Solutions, S.L.U. – Consultoría en estrategia e innovación en servicios y creación de entornos colaborativos en las organizaciones.
- Experiencia profesional en dirección de Customer Service & Support, eCommerce & Internet Services en empresas multinacionales.
- Experiencia en consultoría para la gestión de servicios y tecnologías en retail y canales de valor añadido.
- Experiencia docente y coordinación académica en programas de postgrado en Supply Chain Management y Customer Satisfaction Management.
ESPECIALIZACIÓN
- Dirección estratégica e innovación en servicios.
- Gestión de servicios profesionales (consultoría, formación).
- Organización y tecnologías para desarrollo y soporte de entornos colaborativos.
- Sistemas para la gestión de relaciones con clientes – CRM.
METODOLOGÍAS
- Análisis de necesidades y requisitos de negocio
- Value Proposition Design
- Diseño de servicios
- Modelos para la Gestión de la Calidad
FERNANDO LORENZ
- Ingeniero Naval.
- Curso de Total Quality Control (origen del Lean System) en Japón.
- Formación en desarrollo de proyectos de Shared Value – FSG – Michael Porter y Marc Kramer – Harvard.
- Formación y desarrollo de programas en gestión innovadora para Empresas, Startups y Negocios Sociales, por el Instituto Brasileño para la Calidad y Productividad.
- Experiencia corporativa multinacional en empresas de Argentina, Brasil, Chile, España, Italia, Suecia y Suiza.
- Nivel de directorio por 25 años, la mitad de los cuales como Director General.
- Facilitador en procesos del Balance del Bien Común (EBC).
- Nivel nativo de castellano, portugués, inglés e italiano. Comprensión de catalán y francés.
ESPECIALIZACIÓN
- Gestión estratégica con visión sistémica y actuar creativo, integrado y colaborativo.
- Proyectos de desarrollo local con foco en Empresas, Startups y Negocios sociales.
- Cultura de innovación para organizaciones.
- Creación y facilitación de talleres innovadores a medida para grupos, equipos y organizaciones.
- Conferenciante en temas de cultura empresarial.
- Mentor centrado en cultura innovadora.
- Consultoría en cultura organizacional con foco en Productividad y Bienestar.
- Desarrollo de equipos de alta performance.
- Procesos de desarrollo de RSC con generación de valor compartido para empresa y comunidad.
- Desarrollo Personal, Profesional y Organizacional integrado.
METODOLOGÍAS
- Teoría U – Otto Scharmer – MIT.
- Change Labs (Laboratorios de Cambio) – Zaid Hassan – Reos Partners.
- Lean/Agile (vários autores).
- Reinventar las Organizaciones (Teal) – Frederic Laloux.
- Shared Value – Michael Porter – Harvard.
- Collective Impact – Michael Porter – FSG.