EVOLUCIÓN ORGANIZACIONAL

QUIÉNES SOMOS

Somos un equipo profesional con la experiencia necesaria para facilitar la EVOLUCIÓN CONSCIENTE Y SOSTENIBLE DE LAS ORGANIZACIONES.

MENOS, ES MÁS. Ante la complejidad del mundo hiperconectado y acelerado, asumir a la organización como un sistema de relaciones nos ayuda a observarla como un todo, para simplificar y agilizar el diagnóstico y las posteriores acciones. Es el momento de elevar la mirada para ampliar visión y generar conversaciones

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EL CONTEXTO, ORGANIZACIONES COMPLEJAS

NUEVOS TIEMPOS, NUEVAS MIRADAS

El crecimiento acelerado y disruptivo del entorno provoca CRISIS Y DESAFÍOS EN LAS ORGANIZACIONES, generando sistemas aún más complejos. La necesidad de evolucionar para adaptarnos a los tiempos que corren es clara, pero los “qué”, “para qué”, “cómo” y “cuándo” operativos son aún inciertos y difusos.

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Brecha Digital

Cambios profundos en comportamiento y motivaciones intergeneracionales.
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Ventajas competitivas efímeras

Tendencia al “corto”, falta de liderazgo y compromiso.
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Inestabilidad e incertidumbre

Estrés y ansiedad por el futuro.

“No podemos resolver un problema desde el mismo
nivel de consciencia en que se ha creado.”

Albert Einstein

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BASES PARA LA EVOLUCIÓN CONSCIENTE Y SOSTENIBLE

METODOLOGÍA

Facilitamos la evolución consciente y sostenible a las organizaciones, observando todo su potencial desde el todo, como sistema. La perspectiva multisecuencia provee una forma de percibir la realidad, distinta a la que habitualmente usamos, la interpretación lineal de los hechos. Este cambio de mirada facilita una mejora en el funcionamiento del sistema de relaciones.

La perspectiva sistémica, el uso consciente del lenguaje, la inteligencia colaborativa y la evolución como forma de innovación son nuestras bases.

Sobre ellas, y desde la experimentación del método de prueba-error, hemos construido un marco práctico de diagnóstico, intervención, acción y sostenibilidad (DIAS), articulado sobre herramientas y soluciones consistentes y eficaces.

“Vivimos un tiempo en que lo viejo no ha terminado
de morir y lo nuevo no ha terminado de nacer.”

Frederic Laloux

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SERVICIOS Y PRODUCTOS

QUÉ HACEMOS

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CONSULTORÍA Y FACILITACIÓN

Intervenimos desde la perspectiva sistémica, discerniendo los síntomas de los problemas, para construir, con la propia organización, su mejor versión.
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TALLERES Y PROGRAMAS FORMATIVOS A MEDIDA

Ayudamos a que los equipos y las personas sintonicen y reflexionen sobre las oportunidades que tienen, ellos mismos y la propia organización.

EXPERIMENTACIÓN EN PRIMERA PERSONA

NUESTRO ECOSISTEMA

Somos un ecosistema de trabajo que nos relacionamos a través de distintos grupos colaborativos, testando y aprendiendo su evolución en “primera persona”.

qared
EQUIPO EN RED
qalab
COMUNIDAD
qateal
GRUPO ABIERTO
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meetMITOS, UN VIAJE A LAS ORGANIZACIONES EMERGENTES

INNOVACIÓN

Una iniciativa, promovida por QáLAB, como “aventura colaborativa” para avanzar en dos grandes retos, elaborar un mapa organizacional dinámico (una especie de “GPS organizacional”), desde la experimentación de un prototipo de organización emergente.